images (8)

กระจายอำนาจพนักงาน … การสื่อสารโทรคมนาคมสามารถมอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

จากโศกนาฏกรรมอันน่ากลัวในนิวยอร์กและที่ … … ต้อง … วิธีที่เราจัดการและวางตำแหน่งของเรา … TheWorld Trade Center เป็นเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ …

หลังจากโศกนาฏกรรมอันเลวร้ายในนิวยอร์กและที่เพนตากอน
เราอาจต้องประเมินวิธีที่เราจัดการและจัดตำแหน่งพนักงานใหม่
เวิลด์เทรดเซ็นเตอร์เป็นเป้าหมายขนาดใหญ่ที่มีการชุมนุมของพัน
ของบุคคลและหลายร้อย บริษัท ในสถานการณ์เช่นนี้ในหลาย
ๆ เมืองความคิดในการใช้กลยุทธ์การสื่อสารโทรคมนาคมเพื่อกระจายอำนาจ
ให้กับพนักงานไม่เพียง แต่ช่วยชีวิต แต่ยังช่วยลดความนิยมจาก รับจดทะเบียนบริษัท
หลาย บริษัท

— ไม่มีอีกครั้ง! —

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้พูดเกี่ยวกับสถานการณ์ระดับชาติในปัจจุบันโดยมีหัวหน้า
บริษัท หลายแห่งที่ฉันเคยทำงาน พวกเขาทั้งหมดตอบกลับในแบบที่
ทำให้ฉันรู้ว่าพวกเขากังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความปลอดภัยของพวกเขา
พนักงานและอนาคตของ บริษัท ของพวกเขามากกว่า
ศักยภาพรายได้ในปัจจุบันหรือการจ่ายหุ้นปันผล

หนึ่งในข้อกังวลใหญ่ที่หัวหน้า บริษัท เหล่านี้กล่าวคือพวกเขา
ไม่แน่ใจว่าพนักงานขายของพวกเขาจะทำงานภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้อย่างไร
การประชุมแบบเห็นหน้ากับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมายถูกยกเลิกและ
ส่วนใหญ่ไม่ได้กำหนดเวลาใหม่ อย่างไรก็ตามลูกค้าหลายรายมี
ความสะดวกสบายในการตั้งค่าระบบการประชุมทางวิดีโอเพื่อรองรับการประชุมแบบ
เห็นหน้าน้อยที่สุดและ “การโทรติดต่อฝ่ายขาย” ส่วนใหญ่ยังดำเนินต่อไปโดยไม่มีปัญหา
โดยทั่วไปพบวิธีในการแก้ไขปัญหาและธุรกิจอเมริกัน
ยังคงดำเนินต่อไป

ตามที่ บริษัท แห่งหนึ่งในนิวยอร์กกล่าวว่าไม่มีทางที่พวกเขาจะทำงาน
ในหอคอยดังกล่าวอีกครั้งและพวกเขาจะไม่รับสมัครคนที่จะทำเช่นนั้น พวกเขารู้สึก
ว่ายุคแห่งความรุ่งโรจน์ของอเมริกาผ่านตึกระฟ้าสิ้นสุดลงแล้ว แต่พวกเขาต้อง
ดำเนินธุรกิจต่อไปเฉพาะในทางเดินที่ปลอดภัยกว่าเท่านั้น

— กระจายอำนาจการทำงาน —

ฉันเคยไปที่เวิลด์เทรดเซ็นเตอร์มาหลายครั้งและ
ไปเยี่ยมสำนักงานของฉันเป็นระยะ ๆ แต่ละบล็อกมีผู้คนมากกว่า
เขตทั้งหมดที่ฉันอาศัยอยู่ในโคโลราโด การชุมนุมของผู้คนจำนวนมากนี้
เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมอย่างไรก็ตามหลังจากการโจมตีอย่างบ้าคลั่งนี้ก็เป็นความ
หายนะที่กำลังรอให้เกิดขึ้น

ภายในเวิลด์เทรดเซ็นเตอร์มีคนมากกว่า 50,000 คน ไม่
เพียง แต่การโจมตีดังกล่าวทำลายชีวิตของหลายพันมากขึ้น แต่ก็ยัง
ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจในหนึ่งเดียว โดยการกระจายพนักงานเรา
ไม่เพียง แต่พยายามช่วยชีวิต แต่เรายัง
พยายามที่จะช่วยเศรษฐกิจจากการระเบิดครั้งใหญ่ในอนาคต

นอกจากนี้พนักงานที่มีการกระจายอำนาจจะสนับสนุนวิธีการอนุญาตให้
ลูกค้าโทรแบบเห็นหน้าภายในสถานที่ของแต่ละบุคคล สิ่งนี้จะ
ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการบินและเวลาที่ใช้ในการเดินทางรวมถึงเพิ่ม
ความปลอดภัยของพนักงานแต่ละคน

แน่นอนว่าสิ่งนี้จะเพิ่มความรับผิดชอบให้กับพนักงานแต่ละคน
ตัวอย่างเช่นในบางกรณีผู้พัฒนาซอฟต์แวร์จะต้อง
โทรหาฝ่ายสนับสนุนลูกค้าและกลายเป็นพนักงานขาย บางทีความคิดของ
jack-of-all-trades อาจกลับมาและสนับสนุนธุรกิจอเมริกันใน
รูปแบบที่แตกต่างกัน

— การปฏิบัติตามนโยบายการสื่อสารโทรคมนาคม —

ปัจจุบันหลาย บริษัท ได้ทำการสื่อสารทางไกล พวกเขาอ้างว่าสูญเสีย
การผลิตขาดวินัยและเหตุผลอื่น ๆ อย่างไรก็ตามมันเป็น
ความรับผิดชอบขององค์กรเองที่จะต้องดำเนินการตรวจสอบและ
ถ่วงดุลเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานกำลังผลิตตามที่คาดหวังเช่นเดียวกับที่
เกิดขึ้นภายในสภาพแวดล้อมของสำนักงานทางกายภาพ

แน่นอนว่าหลาย ๆ ตำแหน่งต้องใช้เวลาหน้า ในสถานการณ์เช่นนี้
บางที บริษัท ต่างๆสามารถใช้ตารางการสลับที่บุคคลใน
ตำแหน่งดังกล่าวจะอยู่ในสำนักงานจำนวนวันต่อสัปดาห์
อย่างไรก็ตามตำแหน่งจำนวนมากสามารถทำได้ 100% ของเวลาจากที่บ้านหรือจาก
สภาพแวดล้อมในสำนักงานระยะไกล

ณ จุดนี้ บริษัท ควรประเมินทางเลือกที่มีให้สำหรับ
สภาพแวดล้อมการทำงานด้านการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับพนักงาน วิธีการนี้จะ
เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยลดพื้นที่สำนักงานที่ต้องการรวมถึงป้องกัน
ผู้คนจำนวนมากออกจากที่ตั้งส่วนกลางเพื่อขยายระยะ
เวลา

— ศูนย์ Telework อิสระ —

ด้วยการรวมกลุ่มของรัฐบาลและธุรกิจ
ศูนย์Telework อิสระสามารถสร้างขึ้นทั่วประเทศเพื่อให้เป็นสถานที่สำหรับคนงานที่จะ
ไปประชุมเสมือนใช้อุปกรณ์และทำงานที่
ต้องการ ประเภทของเวลาหน้า

ศูนย์ Telework อิสระเป็นชุดสำนักงานหรืออาคารที่ทุ่มเทให้กับ
การสนับสนุนคนงานที่ “สื่อสารโทรคมนาคม” กับงานของพวกเขา แนวคิดเบื้องหลัง
ศูนย์ Telework อิสระคือมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นส่วนตัวสำหรับ
บริษัทเหล่านั้นที่สมัครใช้บริการ นอกจากนี้
ศูนย์Telework ต่อชั่วโมงสามารถให้การเข้าถึงการใช้งานสาธารณะที่ จำกัด สำหรับผู้ที่ทำงาน
อิสระหรืองานตามสัญญาอื่น ๆ

รัฐบาลกำลังเป็นผู้นำในทิศทางนี้เนื่องจาก
ข้อบังคับของรัฐบาลกำลังลดทอนการเดินทางของผู้ใช้บริการที่เกี่ยวเนื่องกับการเดินทางและ
ไมล์สะสมยานพาหนะ เพื่อช่วยเราในการก้าวไปในทิศทางนี้ให้นึกถึง
ศูนย์ Telework สามประเภทต่อไปนี้:

– ศูนย์ดาวเทียม
โดยทั่วไปจะเป็นศูนย์ Telework อิสระที่สร้างและดำเนินการโดย
บริษัท เดียวสำหรับการใช้งานเฉพาะของพนักงานเอง

– ศูนย์ผู้บริหาร
เหล่านี้เป็นศูนย์ Telework อิสระที่สร้างและดำเนินการเพื่อ
ผลกำไร ผู้ประกอบการเปิดศูนย์ Telework และเสนอสิ่งอำนวยความสะดวกให้กับ
ทุกคนที่ต้องการพื้นที่ทำงาน สิ่งที่รวมอยู่ในหมวดหมู่นี้จะเป็น
ศูนย์ Telework ใกล้เคียงรวมถึงศูนย์ใหญ่ที่ตั้งอยู่ใจกลางเมือง

– ไซต์สำนักงานที่ใช้ร่วมกัน
เหล่านี้เป็นสำนักงานกลางทั่วไปที่นายจ้างจัดให้มีการ
แลกเปลี่ยนสำหรับการใช้งานนอกเวลาของคนงานที่อาศัยอยู่ใกล้เคียง
โปรแกรมสำนักงานที่ใช้ร่วมกันมีศักยภาพที่ดีในการขจัดทริปท่องเที่ยวและ
ไมล์ยานพาหนะ โปรแกรมเหล่านี้สามารถอนุญาตให้พนักงานทำงานที่
ไซต์ที่เข้าร่วมได้ใกล้ที่สุดแทนที่จะเป็นโปรแกรมที่พวกเขา
ต้องเดินทาง

— อะไรต่อไป? —

ด้วยความพินาศครั้งนี้โลกกำลังตกต่ำ
องค์กรภาครัฐและภาครัฐกำลังทบทวนกลยุทธ์ของพวกเขาทั่วโลกเพื่อให้แน่ใจว่า
อนาคตที่ปลอดภัยกว่าสำหรับทุกคน บางทีตอนนี้เป็นเวลาของเราที่จะคิดใหม่เกี่ยว
กับกลยุทธ์ของเรากับพนักงาน

คนเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดในทุกธุรกิจและธุรกิจเป็นสินทรัพย์
ต่อเศรษฐกิจ ในทั้งสองกรณีพนักงานที่มีการกระจายอำนาจโดยใช้
นโยบายการสื่อสารโทรคมนาคมที่แข็งแกร่งจะช่วยให้อนาคตที่ปลอดภัยสำหรับบุคคล
ธุรกิจบทความฟรีและเศรษฐกิจอเมริกัน

ขอพระเจ้าอวยพรวิญญาณของผู้เสียชีวิตและนำสันติสุขมาสู่
ครอบครัวที่มีคนที่รักหายไป


Leave a Reply